职业年金是指在机关事业单位及其工作人员参加基本养老保险的基础上，国家为了弥补基本养老保障的不足，提高机关事业单位职工的养老保障水平而建立的补充养老保险制度。职业年金既非社会保险，也非商业保险，而是机关事业单位为职工提供的一项福利制度，具有强制参加、风险共担、市场化运营等特点。职业年金是机关事业单位工作人员退休金的重要组成部分，不仅是其退休待遇水平的保证，而且会更加规范、透明。

职业年金与企业年金一样，同处于我国多层次养老保障体系的第二支柱地位。因此，虽然在实施对象、资金来源等方面职业年金与企业年金存在差异，但是在制度特点、运营管理等方面两者仍然联系较为紧密。2017年6月出台的《企业年金规定（征求意见稿）》也针对过去企业年金运行中遇到的突出问题做了整改，以推动企业年金制度更加完善的运行。对照《规定》以及《办法》，可以发现虽然职业年金虽然在制度推进上有更进一步的推进和探索，但在大致的制度框架上两者是相互看齐的，保证了我国现有年金制度上的整合和衔接。